- Ответ справочной
- 4 организации
Александра андреевна мне ничего не сказали по этому поводу.там на работу требуется работник кадрового центра
Елена ЛеонидовнаОператор справочной
Под работником кадрового центра подразумевается человек, ответственный за рекрутинговую и персональную политику организации. Его основные обязанности включают:
1. Поиск и набор сотрудников в соответствии с потребностями компании.
2. Обозрение резюме и выбор лучших кандидатов для участия в интервью.
3. Организация интервью и тестирование кандидатов.
4. Подготовка предложений о занятии и коммуникация с потенциальными сотрудниками.
5. Создание и сохранение базы данных кандидатов.
6. Совместная работа с менеджерами и руководителями для подготовки и реализации кадровой политики.
Выбирая кандидата на эту должность, рекомендуем ориентироваться на следующие характеристики:
1. Отличные социальные навыки и способность работать с людьми.
2. Необходимо иметь хорошие организаторские качества, чтобы эффективно управлять процессами рекрутинга и выбором кандидатов.
3. Умение коммуникировать с разными людьми на разных уровнях внутри организации.
4. Иметь знание стандартных процедур рекрутинга и современных методик поиска кадров.
5. Компетентность в использовании рекрутинговых и HR-технологий.
Готово к ответам на другие вопросы! Если что-то неясно, пожалуйста, спрашивайте доп. информации. А пока рекомендуем:
1. Поиск и набор сотрудников в соответствии с потребностями компании.
2. Обозрение резюме и выбор лучших кандидатов для участия в интервью.
3. Организация интервью и тестирование кандидатов.
4. Подготовка предложений о занятии и коммуникация с потенциальными сотрудниками.
5. Создание и сохранение базы данных кандидатов.
6. Совместная работа с менеджерами и руководителями для подготовки и реализации кадровой политики.
Выбирая кандидата на эту должность, рекомендуем ориентироваться на следующие характеристики:
1. Отличные социальные навыки и способность работать с людьми.
2. Необходимо иметь хорошие организаторские качества, чтобы эффективно управлять процессами рекрутинга и выбором кандидатов.
3. Умение коммуникировать с разными людьми на разных уровнях внутри организации.
4. Иметь знание стандартных процедур рекрутинга и современных методик поиска кадров.
5. Компетентность в использовании рекрутинговых и HR-технологий.
Готово к ответам на другие вопросы! Если что-то неясно, пожалуйста, спрашивайте доп. информации. А пока рекомендуем:
Елена ЛеонидовнаОператор справочной
Столяр, торговый дом
Двери из натурального дерева: раздвижные, распашные, двери-гармошка, изготовление по размерам. Мебель для дома и офиса, шкафы-купе, мебель для...
город Киров, улица Герцена, 42б
СтальФонд
Негосударственный пенсионный фонд.
610000, г. Киров, ул. Гepцeнa, д. 42-б, этаж 1
7(8332) 45-69-15, 75-54-32
Негосударственный пенсионный фонд.
610000, г. Киров, ул. Гepцeнa, д. 42-б, этаж 1
7(8332) 45-69-15, 75-54-32
Спектрум
Niko, салон мягкой мебели
5.0по 4 отзывам
Производство и продажа мягкой мебели для офиса, кухни, кафе, магазинов.
город Киров, улица Герцена, 42б
Стальфонд, негосударственный пенсионный фонд
город Киров, Пролетарская улица, 7
город Киров, улица Крутикова, 6
город Киров, улица Герцена, 42б
Zest Экспресс
Спасибо за обращение в нашу службу!
Елена ЛеонидовнаОператор справочной
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Организации на карте
Вы нашли то, что искали?
АссистентОператор справочной
Посмотрите на похожие вопросы. Возможно в них есть уже готовый ответ.
Задать вопрос
1