- Ответ справочной
- 11 организаций
Ооо"светлый дом 43",работодатель не выплачивает зарплату в течении 2 месяцев. люди работают без трудовых договоров.по поводу зарплаты кормит "завтраками обещанного соцпакета ни в чем не видно.работодатель салангин константин николаевич.
Подробный разбор: отвечаем на вопрос и даём советы по выбору - Ситуация с ООО "Светлый дом 43"
Самый важный совет:
Немедленно обратитесь в органы трудовой инспекции. Незаконные действия работодателя могут нанести вам серьезный ущерб.
Самое важное при выборе:
В этой ситуации вам не нужно выбирать исполнителя услуг, а действовать для защиты своих прав.
- Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Легальность деятельности: Убедитесь, что работодатель имеет все необходимые лицензии и разрешения.
- Репутация: Проверьте отзывы сотрудников, если это возможно.
- Соответствие трудовому законодательству: Работодатель обязан заключать с сотрудниками официальные трудовые договоры и выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности: В вашей ситуации выбор невозможен, так как работодатель нарушает закон.
- Полезные рекомендации по использованию: Собирайте все доказательства незаконных действий работодателя:
- Копии трудовых договоров (если они есть)
- Справки о заработной плате
- Письменные заявления от сотрудников о невыплате зарплаты
- Любые другие документы, подтверждающие нарушения
- Сопутствующие товары и услуги: В данном случае нет прямых сопутствующих товаров или услуг, кроме юридической помощи.
Важный вопрос:
При обращении в органы трудовой инспекции: "Какие конкретные действия я могу предпринять для защиты своих прав?"
Дополнительные указания/предложения:
- Сообщите о ситуации своим коллегам и предложите им обратиться в органы трудовой инспекции вместе с вами.
- Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.
Обратитесь к оператору за более подробной информацией или воспользуйтесь поиском на сайте справочной службы.
Подробный разбор: отвечаем на вопрос и даём советы по выбору - Ситуация с ООО "Светлый дом 43"
Самый важный совет:
Немедленно обратитесь в органы трудовой инспекции. Незаконные действия работодателя могут нанести вам серьезный ущерб.
Самое важное при выборе:
В этой ситуации вам не нужно выбирать исполнителя услуг, а действовать для защиты своих прав.
- Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Легальность деятельности: Убедитесь, что работодатель имеет все необходимые лицензии и разрешения.
- Репутация: Проверьте отзывы сотрудников, если это возможно.
- Соответствие трудовому законодательству: Работодатель обязан заключать с сотрудниками официальные трудовые договоры и выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности: В вашей ситуации выбор невозможен, так как работодатель нарушает закон.
- Полезные рекомендации по использованию: Собирайте все доказательства незаконных действий работодателя:
- Копии трудовых договоров (если они есть)
- Справки о заработной плате
- Письменные заявления от сотрудников о невыплате зарплаты
- Любые другие документы, подтверждающие нарушения
- Сопутствующие товары и услуги: В данном случае нет прямых сопутствующих товаров или услуг, кроме юридической помощи.
Важный вопрос:
При обращении в органы трудовой инспекции: "Какие конкретные действия я могу предпринять для защиты своих прав?"
Дополнительные указания/предложения:
- Сообщите о ситуации своим коллегам и предложите им обратиться в органы трудовой инспекции вместе с вами.
- Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.
Обратитесь к оператору за более подробной информацией или воспользуйтесь поиском на сайте справочной службы.
Обратитесь:
Подробный разбор: отвечаем на вопрос и даём советы по выбору - Ситуация с ООО "Светлый дом 43"
Самый важный совет:
Немедленно обратитесь в органы трудовой инспекции. Незаконные действия работодателя могут нанести вам серьезный ущерб.
Самое важное при выборе:
В этой ситуации вам не нужно выбирать исполнителя услуг, а действовать для защиты своих прав.
- Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Легальность деятельности: Убедитесь, что работодатель имеет все необходимые лицензии и разрешения.
- Репутация: Проверьте отзывы сотрудников, если это возможно.
- Соответствие трудовому законодательству: Работодатель обязан заключать с сотрудниками официальные трудовые договоры и выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности: В вашей ситуации выбор невозможен, так как работодатель нарушает закон.
- Полезные рекомендации по использованию: Собирайте все доказательства незаконных действий работодателя:
- Копии трудовых договоров (если они есть)
- Справки о заработной плате
- Письменные заявления от сотрудников о невыплате зарплаты
- Любые другие документы, подтверждающие нарушения
- Сопутствующие товары и услуги: В данном случае нет прямых сопутствующих товаров или услуг, кроме юридической помощи.
Важный вопрос:
При обращении в органы трудовой инспекции: "Какие конкретные действия я могу предпринять для защиты своих прав?"
Дополнительные указания/предложения:
- Сообщите о ситуации своим коллегам и предложите им обратиться в органы трудовой инспекции вместе с вами.
- Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.
Обратитесь к оператору за более подробной информацией или воспользуйтесь поиском на сайте справочной службы.
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
