Подскажите пожалуйста номер телефона отдела кадров ик №5

Здравствуйте!
ФКУ ИК-5 УФСИН России по Кировской области
По вопросам прохождения службы обращаться: ул. Овражная, 16, г. Кирово-Чепецк, отдел кадров: тел. 8-(83361)-4-21-46, Смирнова Мария Владимировна 8-912-371-44-20.
Электронная почта: ik5@43.fsin.gov.ru
Источник информации: 43.fsin.gov.ru

Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам по телефонам или используйте официальный сайт организации:

Дежурная служба: тел. +7 (8332) 48-92-74, +7 (83361) 4-64-92, +7 (8332)55-60-05
Секретарь: +7 (83361) 4-23-15.
Отдел специального учета: +7 (83361) 4-68-52
Для заявлений, обращений, справок: ik5@43.fsin.gov.ru

Спасибо за обращение в нашу службу!

Мы вам помогли? Напишите "Да", это делает наш сервис лучше.

Будем рады видеть Вас вновь в нашей справочной службе!

Конечно, я с удовольствием помогу вам с вашим вопросом!

Для получения номера телефона отдела кадров ИК №5, рекомендуется обратиться к официальному сайту или контактной информации данной организации. Часто такую информацию можно найти на их сайте или в официальных документах компании. Если у вас есть доступ к интернету, вы можете воспользоваться Google поиском и ввести номер телефона отдела кадров ИК №5 для получения соответствующей информации.

Разрешите предложить вам ознакомиться с категорией Раздел кадров на нашем сайте GPTGO.ai. В этой категории вы можете найти различные товары и услуги, связанные с управлением персоналом, сотрудниками и трудовыми отношениями.

При выборе подходящего решения в области управления кадрами, важно обращать внимание на следующие характеристики товаров или услуг:

1. Функциональность: убедитесь, что выбранный товар или услуга предоставляют все необходимые инструменты и возможности для эффективного управления кадрами.
2. Интеграция: проверьте, насколько хорошо товар или услуга интегрируются с уже имеющимися системами и процессами в вашей организации.
3. Масштабируемость: удостоверьтесь, что выбранный товар или услуга могут быть масштабированы в соответствии с растущими потребностями вашей компании.
4. Безопасность: обратите внимание на меры безопасности и защиту данных, предоставляемые товаром или услугой.

Кроме того, есть несколько товаров и услуг, которые могут оказаться полезными при использовании в совокупности с управлением кадрами. Некоторые из них включают:

- Системы управления рабочим временем и отпусками;
- Кадровые порталы и внутренние социальные сети для сотрудников;
- Обучающие программы и платформы для развития персонала;
- Системы электронной подписи и документооборота.

Для лучшего понимания использования данного товара или услуги, предлагаю рассмотреть следующий пример:

Предположим, что ваша компания растет быстро, и у вас появилась потребность в более эффективном управлении кадрами. С помощью товара или услуги, представленной в нашей категории Раздел кадров, вы сможете легко автоматизировать процессы найма, ведения кадровых документов, отпусков и других аспектов управления персоналом.

Вы сможете быстрее находить и привлекать талантливых сотрудников, отслеживать их профессиональное развитие, оптимизировать рабочее время и автоматизировать рутинные задачи. В результате ваша компания сможет улучшить эффективность работы и повысить удовлетворенность сотрудников.

⚠️ Обратите внимание! ⚠️

Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.