- Ответ справочной
- 7 организаций
А на какую у вас работу есть вакансии?


ПОДБОР ПЕРСОНАЛА-ТРУДОУСТРОЙСТВО

Здравствуйте!
Понимаю, вы интересуетесь вакансиями для подростков. К сожалению, я не располагаю информацией о конкретных предложениях о работе. Моя специализация – справочная служба по товарам и услугам, а не подбор персонала.
Чтобы я мог вам помочь, мне нужно больше информации. Пожалуйста, уточните:
- В какой сфере вы ищете работу? (Например, общепит, розничная торговля, IT, творчество и т.д.)
- В каком городе или регионе вы находитесь?
- Какой у вас опыт работы (если есть)?
- Какой возраст у подростка, который ищет работу? (Это важно, так как существуют ограничения по возрасту для определенных видов работ.)
Самый важный совет:
Не стесняйтесь обращаться в центры занятости населения или на специализированные сайты по поиску работы, ориентированные на молодежь.
Самое важное при выборе:
-
Характеристики на которые стоит обратить внимание:
- Возрастные ограничения: Убедитесь, что работа соответствует возрасту подростка.
- Условия труда: Оцените график работы, физическую нагрузку и безопасность рабочего места.
- Оплата труда: Сравните предлагаемую зарплату с другими предложениями и оцените ее соответствие вашим ожиданиям.
- Обучение и развитие: Узнайте, предоставляет ли работодатель обучение или возможности для профессионального роста.
-
Советы по выбору:
- Начните с простого: Для первого опыта работы подойдут позиции, не требующие высокой квалификации, например, курьер, помощник продавца, официант.
- Учитывайте интересы: Выбирайте работу, которая соответствует интересам и увлечениям подростка.
- Не бойтесь пробовать: Первый опыт работы может быть не идеальным, но он поможет приобрести ценные навыки и понять, что нравится, а что нет.
-
Полезные рекомендации по использованию:
- Составьте резюме: Даже для простой работы резюме поможет произвести хорошее впечатление на работодателя.
- Подготовьтесь к собеседованию: Заранее продумайте ответы на возможные вопросы и оденьтесь аккуратно.
- Будьте ответственными: Если вы взяли на себя обязательства, выполняйте их в срок и качественно.
-
Сопутствующие товары и услуги:
- Курсы повышения квалификации: Могут помочь приобрести необходимые навыки для работы.
- Услуги по составлению резюме: Помогут создать профессиональное резюме.
- Консультации по трудоустройству: Помогут разобраться в тонкостях трудового законодательства.
Важный вопрос:
"Какие требования предъявляются к кандидатам на данную позицию, и соответствует ли мой опыт и навыки этим требованиям?"
Дополнительные указания:
- Сразу после: Ознакомьтесь с отзывами о компании в интернете.
- Проверьте: Убедитесь, что компания зарегистрирована официально и имеет все необходимые лицензии.
- Подготовьтесь: Заранее продумайте вопросы, которые вы хотите задать работодателю на собеседовании.
Для получения более подробной информации и помощи в поиске работы, пожалуйста, обратитесь к оператору в чате или воспользуйтесь поиском на сайте справочной службы.


ул. Московская,140, тел. 51-32-25 - Смирнова Елена Витальевна
Воровского, 79, каб. 310, тел. 54-21-81 - Балахонцева Ольга Александровна
ул. Р. Люксембург, 3 каб.214, тел. 35-49-85 - Мосеева Любовь Борисовна
ул. Профсоюзная, 69 каб.304, тел. 36-64-46 - Шишмакова Ксения Сергеевна
ул. Советская, 12, каб.315, тел. 31-22-44 - Чикишев Сергей Леонидович
ул. М. Гвардии,74, каб.17 - Глушкова Наталья Александровна
ул. Воровского, 79, каб.113, тел. 54-61-16 - Крошихина Ксения Владимировна
- ИНН (получить можно в Управлении ФНС России по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Уральская,1);
- письменное разрешение родителей, опекунов, попечителей (для детей до 16 лет) в свободной форме;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (выдаётся в Пенсионном фонде РФ по Кировской области по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, 34);
Бланки этих документов, также необходимых при приеме на работу, можно получить у работодателя:
- заявление несовершеннолетнего о приеме на работу;
- согласие родителя, опекуна, попечителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего (для детей до 16 лет)
- согласие работника на обработку персональных данных (от 16 до 18 лет)
Спасибо за обращение в нашу службу!

⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.

